Insiders est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) créée en 2018. Une vingtaine de consultants y développent chacun leur propre activité, avec le statut salarié, l'appui commercial d'une ESN spécialisée en data Microsoft et une voix dans toutes les décisions. Insiders est membre de la Fédération des CAE.
Tu choisis tes clients, tes missions, ton TJM et ta façon de travailler. Ton salaire suit ton activité : tu sais ce que rapporte chaque jour facturé.
Avec ton CESA, un vrai contrat de travail, tu cotises à l’assurance maladie, à la retraite et au chômage. Facturation, paie et comptabilité sont gérées pour toi. Et si un client ne paie pas, tu es couvert.
Une fois ton activité stabilisée, au plus tard dans les trois ans, tu deviens associé : une personne, une voix, quel que soit ton capital. Tu participes aux décisions, à l’évolution de la coopérative et à ses résultats.
Tu échanges avec des consultants qui travaillent sur les mêmes technologies que toi : retours d’expérience, groupes de travail, offres communes.
Opportunités partagées entre entrepreneurs, accès à des clients grands comptes et à des référencements, appui pour tes propositions, tes négociations et tes contrats. Tu décroches tes missions, mais tu ne prospectes jamais seul.
Notre équipe supportUne rémunération juste
Frais de déplacement, repas, invitations, etc...
Le modèle, la rémunération, le contrat, le quotidien : les réponses aux questions qu'on nous pose le plus.
Une coopérative d’activité et d’emploi (CAE) permet à des entrepreneurs de développer leur propre activité tout en étant salariés de la coopérative. On parle d’entrepreneurs-salariés.
Tu choisis tes clients, tes missions et ton tarif. La coopérative héberge juridiquement ton activité : pas d’entreprise à immatriculer. Elle signe les contrats avec tes clients, mais la relation, c’est toi qui la portes.
Elle t’apporte aussi un accompagnement individualisé et des services mutualisés : facturation, paie, comptabilité, assurances. Ton salaire est versé à partir du chiffre d’affaires de ton activité, avec la protection sociale du régime général.
C’est, en une phrase, entreprendre pour soi dans une entreprise partagée.
Insiders est membre de la Fédération des CAE, qui réunit les coopératives d’activité et d’emploi en France. Tu y trouveras plus d’informations sur le modèle.
Une société coopérative et participative (SCOP) est une entreprise détenue par ses salariés associés. Ils sont propriétaires de leur outil de travail et décident ensemble de la façon dont il est géré.
Chaque associé dispose d’une voix, quels que soient sa fonction, son ancienneté ou le montant de son capital. Les gérants sont élus par les associés.
Les résultats sont partagés entre les salariés, les associés et les réserves de l’entreprise, qui consolident la coopérative dans la durée.
Insiders.coop est une CAE au statut de SCOP, créée en 2018. Elle réunit une vingtaine de consultants, majoritairement spécialisés en data et en technologies Microsoft, ainsi qu’une équipe support dédiée. En 2025, son chiffre d’affaires a dépassé 3 millions d’euros.
Pour nos clients, nous sommes une entreprise de services numériques spécialisée en data. Pour nos consultants, nous sommes une ESN coopérative : chacun y développe sa propre activité et participe aux décisions.
Les décisions importantes sont votées par les associés en assemblée générale. La gérance est bénévole, élue pour un mandat de trois ans renouvelable.
Comme en portage, tu exerces avec un contrat de travail et tu n’as pas à gérer l’administratif. La différence est simple : en portage, tu es client d’une société de services. Chez Insiders, tu en deviens copropriétaire. Tu participes à la construction et à l’évolution de ton outil de travail.
Un collectif spécialiséTu rejoins des consultants qui travaillent sur les mêmes technologies que toi. Retours d’expérience, groupes de travail, offres communes : le collectif t’évite l’isolement et transforme des concurrents potentiels en partenaires.
Un réseau commercialTu accèdes à un réseau de clients, à des référencements et aux opportunités qui circulent dans la coopérative, avec un appui pour tes propositions et tes négociations.
Des cadres que tu ne pourrais pas obtenir seulTu fais de la formation ? Tu profites de notre certification Qualiopi, qui permet à tes clients de faire financer leurs formations par leur OPCO. Un outil de gestion d’organisme de formation t’aide aussi à gérer ton catalogue.
Une voix dans les décisionsDans les trois ans qui suivent ton arrivée, tu deviens associé : propriétaire de la coopérative, avec une voix en assemblée générale.
Et par rapport aux autres options ?
Une seule contribution, 15 % de ton chiffre d’affaires HT. Elle couvre tout ce qu’on met en commun :
Son mode de calcul est voté par les associés.
Ton salaire est calculé à partir de ton activité : ton chiffre d’affaires, moins la contribution de 15 %, tes frais professionnels et les cotisations sociales.
Concrètement, ton salaire se déduit de ton chiffre d’affaires prévisionnel (ton taux journalier multiplié par le nombre de jours que tu factures) et de tes frais. Il évolue ensuite avec ton activité : tu peux l’ajuster en cours d’année ou te verser une prime lors d’un pic d’activité.
En fin d’exercice, une partie des résultats de la coopérative est redistribuée sous forme d’intéressement et de participation. Les associés perçoivent aussi des intérêts sur leurs parts sociales.
Pourquoi une part de ta rémunération passe-t-elle par l’intéressement et la participation plutôt que par le salaire ? Parce que c’est une forme de rémunération intéressante. Ces sommes ne supportent pas les cotisations sociales du salaire, seules la CSG et la CRDS s’appliquent. Placées sur ton épargne salariale, elles sont en plus exonérées d’impôt sur le revenu.
Le simulateur te donne un ordre de grandeur.
Ton salaire peut être lissé sur l’année. En anticipant ton activité, tu gardes un revenu régulier, y compris pendant une période sans mission ou une pause que tu as choisie.
Si l’activité ralentit plus que prévu, on ajuste ton salaire ensemble. L’équipe support t’aide à voir venir ces périodes.
Et si ton activité ne décolle pas, ou ne suffit plus ? Tu restes couvert. Comme en portage salarial, tu cotises à l’assurance chômage. Selon ta situation, une rupture conventionnelle peut être envisagée avec la coopérative pour t’ouvrir des droits à l’allocation chômage, dans les conditions fixées par France Travail.
Oui. Tes frais professionnels sont remboursés et financés par ton chiffre d’affaires. Tu peux faire des notes de frais pour :
Chaque note de frais doit être détaillée et accompagnée des justificatifs. La coopérative peut refuser une dépense non justifiée ou non conforme à sa politique.
Tu signes un contrat d’entrepreneur salarié associé (CESA). C’est un contrat de travail, assimilé à un CDI : congés payés, protection accident du travail et maladie professionnelle, cotisations retraite et assurance chômage, en plus des avantages sociaux mis en place par la coopérative.
Si tu démarres ton activité, tu peux commencer par un contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE), de 6 à 12 mois. Tu n’es pas encore salarié et tu conserves ton statut antérieur, tout en bénéficiant de l’accompagnement et de la couverture de la coopérative en cas d’accident. Ton chiffre d’affaires paie tes charges d’activité et ta contribution. Le bénéfice s’accumule sur ton compte d’activité pour financer tes premiers salaires lors de ton passage en CESA.
Oui. C’est ce qui fait d’Insiders une coopérative plutôt qu’une société de portage : les entrepreneurs-salariés sont propriétaires de leur outil de travail.
Une fois ton activité stabilisée, au plus tard dans les trois ans qui suivent ton arrivée, ta candidature est présentée à l’assemblée générale des associés. Une fois associé, tu disposes d’une voix dans toutes les décisions stratégiques, selon le principe « une personne, une voix », quel que soit le capital que tu détiens.
Si tu ne souhaites pas devenir associé, ton CESA prend fin à cette échéance : c’est la règle commune à toutes les CAE.
Et tu restes libre de partir quand tu le souhaites, avec les droits sociaux que tu as acquis.
Tu restes maître de ton développement commercial, mais tu n’avances pas seul. Insiders, c’est aussi une force commerciale :
Tu décroches tes missions, mais tu ne prospectes jamais seul.
Dès ton arrivée, l’équipe support t’accueille et te suit tout au long de ton parcours : rendez-vous réguliers pour faire le point, aide sur tes chiffres, ta prospection et ta relation client, ateliers et formations pour développer tes compétences entrepreneuriales.
Côté gestion, la coopérative prend en charge :
Tu te concentres sur tes clients et ton expertise.
Non. Tu peux nous rejoindre de n’importe où en France et travailler avec des clients où qu’ils soient.
Tu choisis tes clients, leur localisation et ton type de contrat. Pour le télétravail ou les déplacements, c’est toi qui t’organises avec tes clients.
Quand tu te déplaces pour des rencontres professionnelles ou des événements Insiders, certains frais peuvent être pris en charge (transport, logement, repas), pour faciliter ta participation à la vie de la coopérative.
Tu maîtrises ton métier et tu as un projet d’activité prêt à démarrer ? Idéalement, un premier client en vue ? Sinon, on en parle : le collectif peut t’aider à te lancer.
Insiders est ouverte à tous les métiers du numérique. Les opportunités qui circulent dans la coopérative concernent surtout la data et les technologies Microsoft : c’est là que nous pouvons t’apporter le plus.
Première étape : écris-nous pour en discuter.